公司职员怀孕放假多久
时间：
公司职员怀孕可以休的假期包括 产假、 保胎假、 产前假和 病假等。具体假期时长如下：
产假
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
如果难产，增加产假15天。
如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
保胎假
保胎假是由医生开证明，待遇与病假相同，孕妇需要卧床休息或其他疾病情况时，可以根据医生建议请相应的天数。
产前假
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
病假
员工怀孕期间可以休的病假时长需根据医生的诊断书确定，通常不会超过六个月。
建议
请假的具体天数和待遇需要根据医生的诊断书以及公司的相关规定来确定。
建议提前与公司和医生沟通，确保休假安排符合法律法规和公司政策。