产假每月发多少工资

女职工休产假期间的工资 分为两部分计算：

国家规定的产假期间的工资

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假。

该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入（包含加班费和支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬）。

各地奖励产假期间的工资

根据当前国家政策，大部分地区对符合生育政策的女职工产假在98天的基础上增加奖励产假。在现行法律未明确规定奖励产假工资的负担主体时，用人单位负有依法支付女职工产假工资和福利待遇的义务。

建议

确认生育津贴与产假工资：女职工应了解自己的生育津贴和产假工资的计算方式，以便在产假期间能够准确无误地获得应得的工资。

保存相关证据：女职工在产假期间应保存好工资流水、医生证明等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

了解当地政策：由于各地政策有所不同，女职工应了解当地的具体规定，包括奖励产假期间的工资支付情况，以便在产假期间能够获得应有的待遇。