工龄跟什么有关
时间：
工龄主要与以下方面有关：
工资收入：
工龄越长，基本工资通常越高，同时在某些职称评比中，工龄也会作为要求之一，影响工资收入。
年休假天数：
根据劳动法规定，工龄越长，员工享受的带薪年假天数也越多，具体天数与工龄长短成正比。
医疗期长短：
职工因患病或非因公负伤需要医疗时，工龄越长，可享有的医疗期也越长，具体天数根据工龄的不同而有所变化。
经济补偿金：
当用人单位解除或终止劳动合同时，工龄越长，员工获得的经济补偿金通常也越多，补偿标准通常是每满一年支付一个月工资。
养老金：
工龄越长，累计缴费年限越长，退休后领取的基本养老金也越多，工龄是计算养老金的重要因素之一。
退休金：
许多企业的退休金标准也会根据工龄来制定，工龄越长，退休金通常也越高。
其他福利待遇：
工龄还可能影响到员工在单位内部的福利待遇，如津贴、补贴等。
职称评定：
工龄也是职称评定中的一个重要因素，通常会对工作时间做出一定限制，从而间接影响工资收入。
探亲假：
工龄还会影响员工享受的探亲假天数，工龄越长，探亲假的天数也越多。
综上所述，工龄不仅关系到员工的工资收入和福利待遇，还直接影响到员工的年假、医疗期、经济补偿金、养老金、退休金以及探亲假等权益。因此，工龄是衡量员工工作年限和贡献的重要指标，也是计算和享受相关待遇的关键依据。