国企有哪些岗位
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国企的岗位设置通常包括以下几类：
高层管理职位
总经理/总裁/董事长/首席执行官（CEO）
副总经理
财务总监/首席财务官（CFO）
营销总监
市场总监（CMO）
销售总监
生产总监
运营总监/首席运营官（COO）
技术总监/首席技术官（CTO）
总经理助理
人力资源管理岗位
人力资源经理
人力资源助理
人力资源专员
招聘主管
员工培训与发展主管
培训师
培训专员
绩效考核主管
薪资福利主管
薪酬分析师
人力资源信息系统经理
员工记录经理
财务与会计岗位
财务经理
财务助理
预算主管
财务成本控制主管
应收账款主管
会计主管
资金主管
投资主管
融资主管
财务分析师
预算专员
投资分析专员
资本市场分析专员
核算专员
税务专员
出纳员
簿记员
收银员
行政管理岗位
行政经理
行政助理
行政主管
总经理秘书
秘书
翻译
档案员
前台
行政事务管理专员
物业主管
法律事务主管
法律事务助理
法律顾问
公司律师
战略部主管
生产岗位
厂长
副厂长
生产主管
制造部经理
工程技术部经理
生产工程师
工业工程师
供应商管理工程师
产品设备工程师
车间主任
技术研发类岗位
工程师
科研人员
网络工程师
软件研发工程师
市场营销类岗位
销售经理
客户经理
渠道经理
综合管理类岗位
项目经理
部门经理
办公室主任
其他特定岗位
党委办公室（党办秘书，宣传，组织，团委，工会等职能）
纪委（纪检，监察等职能）
总经办（总办秘书，行政管理，车班管理等职能）
资产（固定资产，招投标等职能）
规划（长期规划，五年规划，活动规划，固投，验收等职能）
科技（科技预算，高新等职能）
物资（供应链管理，供应商管理）
审计（法务，审计，合规）
生产（计划，调度，外协）
这些岗位涵盖了国企的各个层面和职能部门，从高层管理到基层操作，为不同专业和背景的人才提供了广泛的职业选择和发展空间。建议根据个人兴趣、专业能力和职业规划，选择最适合自己的岗位进行报考和应聘。