企业能给我什么
时间：
企业为员工提供的东西是多方面的，主要包括以下几个方面：
稳定的收入和待遇：
企业应给员工带来稳定可靠的收入和相应的待遇，这是员工工作的基本需求，也是企业责任的重要体现。
友情和温暖：
企业应当营造一个友好和谐的工作氛围，使员工感受到团队的温暖和关怀。
尊严：
员工在企业中应当得到尊重，拥有尊严感，这是企业文化建设的重要内容。
发展空间：
企业应为员工提供充分的发展空间，包括学习机会、做事的机会、晋升机会等，帮助员工实现个人职业目标。
物质财富：
企业通过提供高薪、奖金、福利等，使员工能够享受更好的物质生活，提升员工的幸福感。
职业技能培训：
企业应提供职业技能培训，帮助员工提升专业技能，增强竞争力。
休息休假：
企业应遵守《劳动法》规定，确保员工享有休息休假的权利。
社会保险和福利：
企业应提供社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。
其他福利：
企业还可能提供如交通费补贴、工作午餐、培训机会、家庭财产险、重大伤残保险等其他福利。
企业文化与责任感：
企业应当树立良好的企业文化和责任感，使员工感受到企业带来的精神财富和归属感。
离职保障：
企业应当在员工离职时提供解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续，并在必要时支付经济补偿。
企业应当综合考虑员工的需求和期望，通过提供全面的福利和保障，吸引和留住优秀人才，实现企业与员工的共同发展。