市委书记暗访街道办逐层检查，领导检查就该这样“直奔门口”

时隔一月，浙江绍兴市委书记施惠芳再度暗访，据微信公众号“绍兴发布”消息，3月30日上午，施惠芳再次以“四不两直”方式，深入上虞区有关乡镇（街道）、村暗访检查作风建设、值班值守情况。

（图源：“绍兴发布”微信公号）

施惠芳首先来到梁湖街道办事处，在大楼里逐层检查，发现有的办公室门开着但没有人。在与随后赶来的街道有关负责人交谈中，施惠芳说，要时刻绷紧作风建设这根弦，统筹考虑、合理安排业务工作和值班值守，提高风险防范意识，严格落实各项纪律规定，做到工作规范高效、制度有力执行。

这种突击暗访的检查方式引发广泛关注，尤其是“逐层检查”四个字，引发许多网友的关注和热议。很多人表示，领导到基层检查，就该这样落到实处，查到细处。市委书记深入一线，到基层街道检查，倒不新奇，但常见的是众人陪同，听取汇报，走马观花，很难看到工作细节，直接“逐层检查”看办公室里有没有人，确实是“查得很细”，并不多见。

而且，这位市委书记的暗访，都是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”，主打一个快准狠，就连街道负责人都是随后才赶到。但只有采取这样的方式，或许才能看到基层工作的日常状态。才能凸显“真实”这一关键效果，只有真实，才能发现问题，唯有真实，才能解决问题。

“逐层检查”并非无的放矢。近段时间以来，一些基层单位因上班时间不在岗，提前脱岗吃饭、午休被网友曝光，被市民投诉，引发广泛的舆论批评。群众对公职人员是否准时到岗、是否履职尽责格外关注，原因很简单：基层工作人员直接面对群众，他们的工作态度和效率直接关系到群众感受，也直接影响政府形象和声誉。群众每天也很忙碌，都是抽出时间来办事，若遇到“门难进、脸难看、事难办”，自然会心生焦虑，感觉不公平、不合理、不满意。因此，群众在意的事，就是天大的事，必须要有切实回应，必须经得起“逐层检查”。

当然，实事求是而言，街道的某些办公室门开着却没人，未必就是脱岗。基层工作千头万绪，干部可能需要外出走访、协调事务，甚至处理突发事件，要具体情况具体分析，具体事务具体处理，不要给基层增加太重的心理负担。但是，市委书记的“逐层检查”仍然具有重要的警示意义——它提醒基层干部，作风建设无小事，履职尽责必须体现在每一个细节上。即便干部确实在外办公，也应做好去向公示或工作交接，方便整体工作安排，避免群众白跑一趟。更重要的是，这种检查方式能够拧紧发条、鸣响警钟，督促基层单位以问题为导向，真正将精力放在解决群众的急难愁盼上，而不是敷衍应付、做表面文章。

当下，许多检查调研恰恰缺乏这种“动真格”的精神，今年春晚的小品《花架子》讽刺的就是这种现象：检查前提前通知，被检查单位如临大敌，加班加点“补材料”“搞卫生”，甚至排练“标准答案”。这样的检查，不仅查不出真实问题，反而助长了形式主义，让基层干部疲于应付，根本没有余力为群众做实事。而且，群众总是“配合表演”，也会对政府部门失去信任，认为所谓的检查不过是“走过场”。长此以往，干群关系疏远，交流互动受阻，政策落实和工作效果也会大打折扣。

因此，我们需要更多这样不打招呼、直击一线的“逐层检查”，检查动真格，问题抓症结，工作才能有实效，老百姓才能得到实惠。作风建设不是一阵风，而是一场持久战，需要上下联动、真抓实干，形成求真务实、担当作为的良好风尚，持续让群众感受到改进工作、便民利民的诚意和效率。（极目新闻）