什么叫集体劳动合同

集体劳动合同，也称为团体契约或集体协议，是由工会或职工代表与用人单位之间，通过集体协商就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等劳动条件和生活条件达成的书面协议。该合同旨在维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。

集体合同的主要特征包括：

1. 主体一方是劳动者的团体组织，如工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。

2. 内容涉及全体劳动者的最低劳动条件和劳动标准，以及全体职工的权利义务。

3. 目的是确定劳动者的共同利益，协调用人单位内部的劳动关系。

4. 集体合同为要式合同，必须依法报送劳动保障行政部门登记、审查、备案后，才能发生法律效力。

集体合同与个人劳动合同的主要区别在于，集体合同不规定每个劳动者个人的劳动条件，而是规定劳动者整体的劳动条件