工伤怎么赔偿澳门
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澳门的工伤赔偿流程和规定如下:
工伤认定
用人单位应在事故发生后三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若用人单位未申请,工伤职工可在一年内自行申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定
伤情稳定后,工伤职工可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申请时需提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
赔偿项目及标准
医疗费:包括治疗费、药费、住院费等,需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
一次性伤残补助金:根据劳动能力障碍等级确定,标准为7到24个月本人工资。
一次性就业补助金:根据劳动者所在省的工伤条例和劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取。
一次性医疗补助金:根据劳动者所在省的工伤条例和劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取。
停工留薪期工资:根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
伙食补助费:按标准计算。
护理费:根据护理人员的收入状况和需要护理的程度确定。
交通费:凭据报销,参加工伤保险的由工伤保险基金支付,未参加的由用人单位支付。
工伤死亡赔偿
包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
赔偿流程
完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。
工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。