通知员工离职应该多久
时间：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，通知员工离职的时间要求如下：
正式员工：
提前三十日以书面形式通知用人单位。
试用期员工：
提前三日以书面形式通知用人单位。
建议在实际操作中，为确保顺利交接和减少不必要的麻烦，建议员工提前一个月以书面形式通知用人单位，并在通知中明确表达解除劳动合同的意愿。