到哪里仲裁
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劳动争议仲裁的申请地点主要取决于争议的类型和具体情况。以下是相关法律规定及申请地点的总结：
一般原则
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
特殊情况
如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
案件受理后，即使劳动合同履行地或用人单位所在地发生变化，也不改变争议仲裁的管辖。
具体地点
劳动争议仲裁应提交至当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
仲裁机构也可以设在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市，或其他设区的市。
建议
明确争议类型：首先确定争议属于劳动争议还是其他类型的仲裁，以便选择正确的仲裁机构。
确认履行地或注册地：明确劳动合同的履行地或用人单位的注册地，以便确定应向哪个地的仲裁委员会提出申请。
咨询当地机构：若不确定具体地点，可以直接联系当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委进行咨询。
通过以上步骤，可以更准确地确定劳动争议仲裁的申请地点，确保仲裁过程顺利进行。