什么叫企业年薪
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公司年薪是指 企业以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付给经营者的薪酬。年薪的主要特点是其 年度固定性，即经营者的收入在年初确定具体金额后，会按月以现金形式发放。
年薪的构成通常包括：
年度固定工资：
这是经营者的保底收入，不与企业业绩挂钩，主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定。
年度效益工资：
这部分工资与企业业绩挂钩，根据企业的盈利情况发放。
其他福利和津贴：
年薪还可能包括各种形式的薪资收入，如基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等。
年薪制不仅是一种薪酬分配方式，更是一种激励与制约机制，旨在促使经营管理者为企业的长远发展而努力。通过年薪制，企业能够将经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，从而形成对经理人的有效激励和约束。