政策加码，服务升温！金昌就业答卷写满民生温度

2025年以来，金昌市深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，抢抓春季劳动力转移就业“黄金期”，统筹推进城乡富余劳动力输转和农民增收工作。截至目前，全市输转城乡富余劳动力7.4726万人，完成年度目标任务的95%；实现劳务收入89667.08万元，同比增长16.39%，就业形势稳中向好。

为破解劳动力供需结构性矛盾，金昌市组织就业专干进村入社开展劳动力摸底排查，全面掌握城乡富余劳动力就业状况，根据务工现状、意愿和需求等分类登记跟踪，确保底数清、情况明。针对排查情况，市人社部门协同退役军人事务局、工会、妇联等多部门举办就业招聘会，并同步开展线上直播带岗，在“金昌人社”抖音号动态更新企业用工需求清单。截至目前，全市已开展“春风行动暨春暖农民工专场招聘会”“新建续建项目暨企业用工专项招聘会”等线上线下招聘活动30场次，提供岗位8000余个，达成就业意向3500余人，实现就业工作“开门红”。

认真贯彻落实《金昌市金川集团与临夏州深化交流合作框架协议》，2月底，组织全市63家企业携2300余个优质岗位赴临夏州开展劳务合作专项招聘会，并召开座谈会，签订《金昌·临夏东西部劳务协作》；3月初，我市组织优质企业前往定西、天水、庆阳等市开展现场招聘，并签订《省内东西部地区劳务协作城市联盟框架协议》，推动省内东西部劳务协作落细落实。金川区组建招工小分队，赴定西、白银、武威等地开展劳务对接与专项招聘，达成就业意向270人；永昌县采用“点对点”方式向河北、内蒙古、嘉峪关等地输转大龄劳动力500余人，实现“出家门-上车门-进厂门”一站式就业服务。

为拓宽农民工等重点群体就近就业渠道，促进增收，人社部门积极挖掘各类产业链带动就业潜力，培育就业新增长点，提升全市就业容量，让群众更有获得感和幸福感。持续落实脱贫劳动力外出务工交通补助政策和乡村就业工厂吸纳就业奖补政策，严格按往年标准执行，尽可能做到应补尽补。强化脱贫劳动力稳岗就业引导，确保有输转意愿的脱贫劳动力实现应转尽转，目前已完成输转脱贫劳动力3779人，实现劳务收入3169.51万元。同时，完善公益性岗位兜底安置机制，围绕乡村建设、治理等开发一批临时性岗位，优先安置符合条件的弱劳动力、半劳动力及无法外出、无业可就和返乡回流的脱贫人口，目前人社部门开发的186名乡村公益性岗位已全部完成替换、补聘安置工作。

2025年以来，全市各级人社部门充分发挥就业促进和劳动保护工作牵头作用，联合公安、住建、教育、医疗卫生等部门严格贯彻落实“零门槛”落户政策和农业转移人口市民化奖励机制，加大保障性租赁住房供给力度、简化随迁子女义务教育入学办理程序、优化异地就医程序，为务工人员安心就业提供坚实保障。4月8日，省人社厅联合我市在金昌经开区举办2025年农民工法治宣传教育日活动，通过宣讲与农民工工作生活密切相关的法律法规知识和权益保障政策，进一步提高了广大务工人员的法律意识和政策知晓度，确保每一个务工人员在金昌享受平等的公共服务，感受就业服务的“温度”。