农民工工资拖欠怎么办 ？解决方法来了

解决工资拖欠的方法包括直接协商、举报、申请仲裁和诉讼。当事人应提交劳动合同、工资卡、工资条、职工花名册、社会保险费记录等证据。及时保存证据有助于维护权益。

解决工资拖欠的方法如下:

1.被拖欠工资的农民工可以先与单位进行直接协商,并告知单位拖欠工资是违法行为;

2.向当地劳动行政部门举报单位存在拖欠工资的行为;

3.到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并咨询法律意见;

4.向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为;

5.如果对劳动仲裁结果不服,可以到法院提起诉讼。

拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。

无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

农民工工资拖欠维权指南

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点问题。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，部分用人单位却存在拖欠工资的情况，给农民工工资带来了诸多不便。

针对农民工工资拖欠问题，我国政府已经采取了一系列措施。首先，我国政府加大了对拖欠工资行为的打击力度，通过强化监管、严肃问责等手段，促使用人单位按时足额支付农民工工资。其次，我国政府还加大了法治建设力度，对拖欠工资等违法行为进行严惩，保障农民工的合法权益。

然而，尽管政府已经采取了一系列措施，但农民工工资拖欠问题依然存在。在这种情况下，农民工可以采取以下途径维权：

1. 咨询劳动监察部门：农民工可以向当地劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为，劳动监察部门会依法进行调查处理。

2. 向人民法院起诉：如果劳动监察部门未能解决农民工工资拖欠问题，农民工可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要提供证据证明用人单位存在拖欠工资的行为。

3. 寻求工会帮助：农民工可以向自己的工会组织寻求帮助，工会组织可以帮助农民工与其他用人单位协商，或者向劳动监察部门反映问题。

4. 寻求法律援助：农民工可以向社会公益组织、律师等寻求法律援助，这些组织或个人可以帮助农民工申请法律援助，维护自身合法权益。

总之，农民工工资拖欠问题关系到农民工的合法权益。在遇到拖欠工资等情况时，农民工应当及时采取相应途径维护自身权益，同时政府也应加大监管力度，促使用人单位依法支付工资，维护社会公平正义。

农民工工资拖欠问题备受关注。为了解决这一问题,农民工可以采取以下措施:与单位直接协商并告知单位拖欠工资是违法行为;向当地劳动行政部门举报单位存在拖欠工资的行为;到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并咨询法律意见;向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为;如对劳动仲裁结果不服,可到法院提起诉讼。同时,农民工应收集保存工资欠条、银行流水、任职证明等证据,维护自身权益。政府也采取了一系列措施,加大监管力度、严肃问责,促使用人单位按时足额支付农民工工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。