工资压一个月什么意思

“工资压一个月”是指 将上个月的工资推迟到下个月发放的实践操作。具体来说，劳动者在开始工作的第一个月通常不会立即收到工资，而是需要等到下个月才能领取到上个月的工资。这种工资支付方式在法律上并没有明确的禁止，但有一些法律条款规定了工资支付的基本原则和要求。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

虽然压一个月工资的做法在法律上并不违法，但如果单位要求交押金或者跨月不支付工资，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

建议：如果劳动者遇到单位压一个月工资的情况，应当了解自己的权益，并在必要时向相关部门投诉或寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。