为什么社保基数会不同
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社保基数不同主要是由以下几个原因造成的：
个人工资差异：
社保缴费基数是根据职工上年度12个月工资的平均额确定的，包括加班费、奖金等，但独生子女补贴等不计入内。由于每个人的应发工资不同，因此缴费基数也会有所差异。
社保基数范围：
我国的社保基数范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。这意味着每个人的缴费基数可能在这个范围内，但具体数值会因个人工资水平和社会平均工资的不同而有所变化。
不同人群和岗位：
即使是同一单位内，不同岗位和薪酬待遇的员工，其社保缴费基数也可能不同，除非他们的工资水平完全一致。
地区差异：
由于不同地区的社会平均工资不同，因此各地的社保缴费基数也会有所差异。有些地区还设有不同的缴费档次，允许个人在一定范围内自由选择缴费基数。
政策和灵活性：
虽然社保缴费基数有上下限的规定，但个人在缴纳社保时可以在这个范围内自由选择缴费基数，甚至可以每年进行调整。这种灵活性也导致了不同人之间的社保缴费基数存在差异。
综上所述，社保基数不同主要是由于个人工资水平、社保基数的上下限设定、不同人群和岗位、地区差异以及政策和灵活性等因素造成的。