为什么要建筑劳务分包

工程采用劳务分包的原因主要有以下几点：

减少管理之苦：

劳务分包后，建筑公司不需要花费额外的时间去管理人员，包括招聘、社保、劳动合同、工人福利待遇、劳动保险以及人事管理等。建筑公司只需按工程量和人头工作强度及效率，依据事先与劳务分包公司约定的合同费用进行支付，所有人员的关系和利益由劳务公司和建筑工人直接对接，从而减轻了工作量和管理人员数量，避免了因人事问题而设立庞大的人事管理部门。

减少劳务纠纷：

如果建筑企业需要与每一个建筑工人签订劳动合同并处理相关事务，将占用大量时间，影响工地的管理和工程质量的监督。劳务分包后，建筑公司每天只需关注到岗人数和工程进度，并按此付款，劳动纠纷由劳务公司处理，与建筑公司无关，从而解决了建筑公司的后顾之忧。

降低总包单位的开支：

劳务分包有助于总包单位在财务上更加合理地做账，并且能够协助处理工伤事故和农民社保问题，便于解决民工工资的大量现金支付问题。

法律允许：

劳务分包是施工行业的普遍做法，并且在法律上一定范围内是允许的。劳务分包单位必须具备相应的资质，且不能将承揽到的劳务再分包给其他公司。

专业分工：

劳务分包使得专业的人做专业的事，劳务公司负责工人的招聘、管理和工资发放等，而建筑公司则专注于工程施工的整体组织和协调。这种分工有助于提高工程效率和质量。

综上所述，劳务分包能够提高工程管理的效率，降低建筑企业的管理成本和劳务纠纷，同时符合法律规定，是一种合理且有效的工程分包方式。