四金怎么核算

四金的核算主要包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的缴纳。以下是具体的核算方法：

缴费基数

四金的基数通常为当月的工资。但如果工资超过上年所在城市社会月平均工资的三倍，则基数上限为该社会月平均工资的三倍；若工资低于上年所在城市社会月平均工资的60%，则基数下限为该社会月平均工资的60%。

缴费比例

养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳22%。

医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳12%。

失业保险：个人缴纳1%，公司缴纳2%。

住房公积金：个人和公司各缴纳7%。

计算公式

个人缴纳部分：

养老保险金 = 基数 × 8%

医疗保险金 = 基数 × 2%

失业保险金 = 基数 × 1%

住房公积金 = 基数 × 7%

公司缴纳部分：

养老保险金 = 基数 × 22%

医疗保险金 = 基数 × 12%

失业保险金 = 基数 × 2%

住房公积金 = 基数 × 7%

扣除四金后的工资：

扣除四金后的工资 = 工资 - （养老保险金 + 医疗保险金 + 失业保险金 + 住房公积金）

示例计算

假设某员工的月工资为5000元：

养老保险金：5000 × 8% = 400元

医疗保险金：5000 × 2% = 100元

失业保险金：5000 × 1% = 50元

住房公积金：5000 × 7% = 350元

公司缴纳部分：

养老保险金：5000 × 22% = 1100元

医疗保险金：5000 × 12% = 600元

失业保险金：5000 × 2% = 100元

住房公积金：5000 × 7% = 350元

总缴纳金额：

个人缴纳部分：400 + 100 + 50 + 350 = 1000元

公司缴纳部分：1100 + 600 + 100 + 350 = 2150元

扣除四金后的工资：5000 - 1000 = 4000元

通过上述步骤和公式，可以清晰地核算出个人和公司在四金方面的缴纳情况，以及扣除四金后的实际工资。