工资电话怎么计提
时间：
计提工资的方法如下：
计提工资的会计分录
计提工资时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资（应发数）
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
发放工资的会计分录
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：应交税费--应交个人所得税
贷：其他应收款--社保、住房公积金
计提工资的影响因素
员工的基本工资：
根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定。
实际操作建议
准确计提：确保按照员工的实际工资计提，避免多发或少发。
及时发放：工资应在计提后的次月及时发放，并确保相关税费和社保、公积金的正确处理。
记录核对：定期核对工资计提和发放的记录，确保账目清晰、准确。
通过以上步骤和注意事项，可以有效地进行工资的计提和发放工作，确保企业财务的准确性和合规性。