年休年数怎么定

年休假的年数是根据 职工累计工作时间确定的。具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

对于新入职的员工，其当年年休假天数应按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。

如果用人单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。职工应休未休假的，单位需要按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。