公司无人社保怎么处理
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当公司没有为员工缴纳社保时，可以采取以下几种处理方式：
与单位协商
首先可以与用人单位进行协商，了解未购买社会保险的原因和具体情况。如果用人单位有意补缴社会保险，员工可以要求用人单位尽快购买社会保险并按照规定补缴社会保险费用。
向当地社保部门举报
如果用人单位拒绝购买社会保险或者一直未能及时缴纳社会保险费用，员工可以向当地社保部门举报，要求社保部门介入调查和处理。
申请劳动仲裁
与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
提起诉讼
对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
寻求法律援助
如果以上方式均无法解决问题，可以寻求法律援助或者聘请律师代理，通过法律手段解决问题。
保存证据
职工应当保存好与用人单位存在事实劳动关系的证据，如上岗证、工装、工资条等，以便在需要时能够证明与单位有劳动关系。
解除劳动合同并要求经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
建议优先采取与单位协商和向当地社保部门举报的方式，如果这些方法都无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。