没有级别工伤怎么赔
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没有级别工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用和康复费用
员工因工作受伤需要就医治疗的，相关医疗费用应由责任方承担。这些费用包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。
住院伙食补助费
员工因工伤需要住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。这个标准可能会因地区和单位的不同而有所差异。
交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复性治疗费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。
辅助器具费用
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期工资
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
经济补偿金
如果员工受伤未达到伤残等级，但造成了一定的经济损失，企业还需支付经济补偿金，具体金额根据员工的受伤程度和损失情况确定。
总结来说，虽然没有评定工伤等级，但员工仍然可以获得包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复性治疗费用、辅助器具费用、护理费、停工留薪期工资以及可能的经济补偿金在内的多项赔偿。这些赔偿由用人单位承担，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部由用人单位支付。