被辞退加班费怎么算
时间：
被辞退后加班费的计算方式如下：
工作日加班
加班费按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付。
计算公式：工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
休息日加班
加班费按照不低于劳动者正常工作时间工资的200%支付。
如果不能安排补休，则必须支付加班工资。
计算公式：休息日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
法定节假日加班
加班费按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付。
计算公式：法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
需要注意的是，加班费的计算基数应为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动合同中没有明确约定工资数额，则应以劳动者实际每月拿到的工资作为计算基数，且该数值不得低于当地政府规定的最低工资标准。
此外，如果用人单位在解除劳动合同时未依法支付加班费，劳动者可以在解除劳动合同后的一年内申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的加班费。