辞退员工的补偿怎么算
时间：
辞退员工的补偿计算遵循以下标准：
经济补偿
每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果劳动者的平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。
赔偿上限
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
违法解除
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请根据具体情况，结合上述标准计算应得的补偿金额。