单位不安排工作怎么办
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当单位不安排工作时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与单位沟通
首先尝试与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解不安排工作的原因，并尝试协商解决方案。
发送书面通知
如果沟通无果，您可以向单位发送一份书面通知，明确要求单位按照劳动合同的约定安排您的工作。
利用法律途径
如果单位仍然不安排工作，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。
劳动仲裁
您还可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付相应的工资和可能的赔偿金。
收集证据
在采取法律行动前，请确保收集充分的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的权益受到侵害。
寻求专业帮助
如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供远程指导服务并代写必要的法律文书。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解当地的法律规定和程序。