离职补偿n怎么算
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离职补偿中的"n"代表员工的服务年限，其计算方式如下：
1. 每满12个月，补偿一个月工资。
2. 若员工工作满6个月但不足1年，按1年计算。
3. 不满6个月，则按半个月工资计算。
补偿的基准为员工离职前一年的月平均工资。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定来确定的
