离职了医疗保险怎么办
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离职后，医疗保险的处理方式主要取决于个人的具体情况和选择。以下是几种常见的选择：
转移到新单位
如果你在辞职后很快找到新单位，可以将医疗保险关系转移到新单位。这通常由新单位的人事部门负责办理，程序相对简单。
档案托管并个人缴纳
如果你辞职后没有立即找到新单位，可以选择将个人档案存放在劳动局或社会保险所等托管机构，并以个人身份继续缴纳医疗保险。这种方式需要个人每年缴纳一次医疗保险费，但需要注意的是，医疗保险的中断可能会影响到后续的医保待遇。
个人缴纳手续
若选择个人缴纳医疗保险，需携带身份证、户口本及银行存折等到社保中心进行办理，以确保社保权益不受影响。
领取失业保险金期间的医保待遇
对于符合领取失业保险金的失业人员，在领取失业保险金期间，可以享受基本医疗保险待遇（含个人账户待遇），应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
重新就业后的医保手续
离职后又再次就业的人员，若在当地内再次就业的，继续按规定参加职工医保。若在外地再次就业的，可以到新公司所在地进行参保登记、申领社保卡，并根据自身情况适时办理职工医保关系转移接续手续。
转为灵活就业人员
如果你选择转为灵活就业人员，可以按照灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，个人按规定缴纳医保费并享受相应的医保待遇。需要提醒的是，职工离职后，将暂停其享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇，但医保个人账户可以继续使用。
转为居民医保
中途参保人员须在符合参保条件之日起90天内办理参保手续，超过90天的当年度内不予受理参保。需要注意的是，职工离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。
综上所述，离职后医疗保险的处理方式有多种，你可以根据自己的实际情况选择最合适的方式。建议尽快办理相关的转移或续保手续，以免影响自己的医保待遇。