公积金如何算工资

公积金通常是根据员工的工资水平来计算的，以下是计算公积金和工资的基本步骤：

确定公积金缴存基数

通常为员工的上一自然月工资总额。

包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括社保、个人所得税等费用。

缴存基数上限一般不得超过当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地最低工资标准。

确定公积金缴存比例

由国家和地方相关规定决定，包括个人缴存部分和单位缴存部分。

个人缴存比例通常不超过10%，单位缴存比例一般不低于5%。

不同地区和单位可能有不同的缴存比例。

计算公积金缴存额

公式为：公积金缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例。

包括个人缴存部分和单位缴存部分。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 公积金个人缴纳部分 - 社保个人缴纳部分 - 其他应缴款项（如企业年金、个税等）。

注意事项

公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额 / 公积金的缴纳比例 = 个人收入。

实际工资计算时，需考虑当地政策及单位具体规定。

以上步骤可以帮助您了解如何根据公积金计算工资。