如何防止被旷工
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为了防止被旷工，你可以采取以下措施：
遵守公司规定
严格按照公司的考勤制度进行打卡，确保出勤记录的准确性。
如果需要请假，务必按照公司规定的流程提交书面申请，并保存好相关证据，如邮件、短信或系统记录。
加强沟通
与上级和同事保持良好沟通，确保请假或工作变动得到妥善处理。
在遇到特殊情况时，及时向上级汇报，并寻求指导和帮助。
留存证据
无论是请假还是日常工作，都要确保有书面或电子形式的证据，以备不时之需。
病假等特殊情况下，保留医院的诊断证明和相关医疗文件。
了解权利
学习《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
合理安排工作
如果可能，与雇主协商弹性工作制，以便更好地平衡工作与个人生活。
正面激励
公司可以提供奖励制度，表彰那些出勤良好的员工，以此激励大家遵守出勤规定。
及时反馈
如果发现考勤系统有异常，及时向公司反映，避免因系统错误导致的旷工问题。
请假注意事项
请假时，确保有明确的开始和结束日期，避免模糊不清导致误解。
如果领导口头同意请假，也应要求他们提供书面确认，以防日后出现纠纷。
面对解雇通知
收到解雇通知后，不要轻易离开工作岗位，而是先与公司核实情况，确认通知的真实性。
通过上述措施，你可以有效地减少被旷工的风险，并保护自己的合法权益。