企业基数如何计算
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企业基数主要涉及社保和公积金的缴纳基数，具体计算方法如下：
社保缴纳基数的确定
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
公积金缴纳基数的确定
职工个人上一年的月平均工资作为本年度月缴费基数。
缴存基数每年核定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
其他注意事项
社保基数的计算还包括上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
加班费计算基数的认定通常包括员工的基本工资、岗位津贴和与“正常工作时间工资报酬”性质相似的其他奖金等，但具体标准因地区而异。
综上所述，企业基数计算需参照职工上一年度的工资收入，并根据当地社保和公积金政策确定具体缴费基数。建议在实际操作中，企业应严格按照当地政策和规定执行，确保员工社保和公积金的正确缴纳。