美资公司产假多久

在中国，根据《女职工劳动保护特别规定》，美资公司应当给予中国员工98天的产假，其中包括产前15天的假期。如果难产，还可以增加15天的产假。此外，对于不满4个月流产的员工，公司应提供15天的产假；对于满4个月流产的员工，提供42天的产假。

需要注意的是，这些规定适用于中国境内的美资公司，并且假设员工符合相关条件。美国各州的产假政策有所不同，一些州可能提供带薪产假，而其他州可能没有这项福利。此外，如果员工在美国以外的国家工作，那么产假政策将取决于所在国家的法律规定。

因此，美资公司在中国境内的产假政策应遵循中国的相关法律法规，为员工提供至少98天的产假，并在特定情况下提供额外的假期。对于美国本土的员工，公司需要查看所在州的法律法规来确定产假政策。