新员工入职多久签合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

具体操作上，新员工在办理完入职手续后的7个工作日内，公司会与其签订《试用协议》，试用期为3个月或者公司生产忙季二个月内，根据试用期间工作表现试用期可提前结束。在试用期结束批准转为正式员工后，双方会签订正式《劳动合同》。

因此，建议公司在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作，以避免因未及时签订劳动合同而产生法律风险和经济损失。同时，员工也应主动与公司沟通，确保自己的合法权益得到保障。