职工发生工伤由哪里

职工发生工伤时， 由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。具体申请流程如下：

单位申报

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申报

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请时限

职工所在单位提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

认定流程

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

综上所述，职工发生工伤时，主要由其所在单位负责申报和承担工伤保险责任。若单位未按时申报，职工或其近亲属可在规定时限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。