哪个部门管工资
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单位内部的工资管理一般由人力资源部或财务部负责，具体分工可能因单位规章制度而异。以下是工资管理的主要步骤和相关部门的职责：
人力资源部
负责薪酬核算，包括计算员工工资。
制定薪酬标准，建立薪酬体系。
编制人力成本预算计划。
对核算的薪资进行复核。
制作工资汇总表。
财务部
负责对人力资源部核算的工资汇总表进行审批。
进行会计处理，确认并发放工资。
用人单位
收集整理结薪相关资料。
负责薪资条的打印及发放。
当发生工资纠纷时，职工可以采取以下措施：
向劳动监察大队投诉。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过人民法院提起诉讼。
以上信息基于最新的法律法规和参考资料，如有变动请以最新规定为准。