哪些事由可以请事假
时间：
员工可以请事假的情况包括：
个人私事：
员工因个人原因需要离开工作岗位，例如处理私人事务、家庭紧急事务等。
健康原因：
员工因身体不适或需要接受医疗治疗、康复治疗等，可以请事假。
精神压力：
员工因家庭纷争、情感问题、心理压力等无法正常工作，可以请事假。
学习或培训需求：
员工需要参加学习或培训活动，例如提升职业技能、学习新知识或参加行业会议等。
其他特殊情况：
如员工面临突发事件，需要处理紧急的家庭问题、交通事故、突发疾病等，也可以请事假。
需要注意的是，事假通常是无薪的，员工在事假期间不享有工资报酬。此外，请事假时需要提前向雇主说明情况，并提供相关证明，以便雇主审核批准。
建议在请事假前，员工应仔细阅读公司的请假政策和程序，确保按照公司规定进行申请，以避免因程序不当而产生法律风险。