员工法定保险含哪些
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员工法定保险包括以下几种：
养老保险：
这是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障。
医疗保险：
该保险补偿职工因疾病、负伤、生育时的医疗费用。职工的医疗费用通常由国家、单位和个人共同负担。
失业保险：
国家通过立法强制实行，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
生育保险：
为怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假。
工伤保险：
保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，获得物质帮助。
此外，一些企业还会为员工提供住房公积金（简称“一金”），具体单位和个人承担的比例一般是各承担50%。
综上所述，员工法定保险包括 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金（可选）。