医院哪些情况视为旷工
时间：
根据医院考勤制度，以下情况视为旷工：
未请假擅自离岗：
未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。
续假未获批准逾期不归：
请假期满后，不按规定提前办理续假手续或续假未获批准而逾期未归的。
不服从调动：
不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
无故不到岗：
无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗。
迟到或早退超过规定时限：
迟到或早退30分钟以上，视为旷工半天。
脱岗超过时限：
超过界定脱岗时限，视为旷工半天。
旷工的处罚可能包括失去年度优秀评选资格、行政记过处分、年度评为不合格，甚至辞退。