履职协议是什么
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履职协议是指 合同或协议，用于明确各方在特定职务或职责履行过程中的权利、义务及责任。这种协议通常基于平等、自愿、公平和诚信的原则，旨在确保相关责任人能够全身心地投入到其职责中，并维护相关方的合法权益。
在具体的履职协议中，可能会包含以下内容：
履职期限：
明确协议的有效期及可能的续签条件。
职责描述：
详细列出被委派方需要履行的具体职责，如参加董事会会议、发表独立意见、监督公司财务状况和经营活动等。
权利与义务：
规定双方在履职过程中的权利和义务，包括对公司的忠诚、勤勉尽责、遵守法律法规和公司章程等。
责任与追究：
明确在未履行或未完全履行职责时，相关责任人需要承担的法律责任。
其他条款：
可能包括保密协议、争议解决机制等内容。
履职协议的具体形式和内容可能会因不同的职务、行业和公司而有所差异。例如，董事履职协议会强调董事对公司的忠诚、勤勉和独立判断能力，而监事履职协议则会关注监事对公司财务和经营活动的监督能力。
在签订履职协议时，建议双方充分沟通，明确各自的职责和期望，并在必要时寻求专业法律意见，以确保协议的合法性和有效性。