工资克扣找什么部门

当遇到工资被克扣的情况时，可以采取以下途径解决：

协商解决

首先尝试与用人单位进行协商，了解克扣工资的原因，并尝试达成和解。

投诉举报

如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，要求立案处理。投诉电话是12333，需要实名投诉并提供个人信息。

另外，也可以到当地劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察机构进行投诉。

劳动仲裁

可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要填写申请书并说明克扣工资的理由。用人单位需要承担举证责任，证明其没有克扣工资。

法律诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。

其他途径

可以拨打当地12345市民热线进行举报。

如果用人单位无故克扣工资，还可以向劳动行政部门举报，并要求支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。

建议优先选择协商解决或投诉举报，如果这两种方法都无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，确保收集并保存好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供支持。