公司能为员工缴纳什么
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公司能为员工缴纳的保险主要包括以下几种：
基本社会保险
养老保险：为员工的老年生活提供保障。
医疗保险：用于报销员工生病住院时的医疗费用。
失业保险：在员工失业期间提供经济保障。
工伤保险：为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。
生育保险：为女性员工在生育期间提供经济保障。
住房公积金 （简称“一金”）：是为员工提供的住房资金支持，由单位和个人共同缴纳。
补充商业保险
包括商业人寿保险、健康保险等，这些保险一般不能在企业所得税税前扣除，且员工个人需要缴纳相应个人所得税。
建议
合规性：
公司应确保按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规为员工缴纳社会保险和住房公积金。
员工福利：除了法定保险外，公司还可以考虑提供补充商业保险作为员工福利，以增强员工的满意度和忠诚度。
透明度：公司应明确告知员工所缴纳的保险种类和费用，确保员工了解自己的权益。
通过提供全面的保险福利，公司不仅能够遵守法律规定，还能提升员工福利，增强团队凝聚力。