工资报酬是什么

工资报酬是指 劳动者付出体力或脑力劳动后所获得的货币或非货币形式的回报。这一定义体现了劳动者所创造的社会价值，是劳动者劳动收入的主要组成部分。具体包括以下几部分：

工资

包括计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等。

奖金

包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资及其他奖金。

津贴和补贴

如地区生活费补贴、职务津贴、岗位津贴、生活补贴等。

延长工作时间的工资报酬

包括加班加点工资等。

特殊情况下的工资支付

如病假工资、产假工资等特殊情况下支付的工资。

其他形式的报酬

包括实物工资、社会保险（如失业、养老、医疗等保险金）。

需要注意的是，工资报酬不包括劳务报酬，劳务报酬是指个人从事劳务取得的所得，如设计、装潢、安装、制图等劳务。

综上所述，工资报酬是劳动者在劳动关系中基于其劳动付出所获得的各种形式的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者劳动收入的主要组成部分。