工会都能报销什么

工会的报销范围主要包括以下几类：

门诊医疗费用

在基本医疗保险支付范围内，由职工承担部分的费用，扣除1800元起付线后按20%比例核算互助金。

劳模和特困职工按25%比例核算互助金。

住院医疗费用

在基本医疗保险支付范围内，由职工承担部分的费用，首次住院扣除1300元，起付线后按20%比例核算互助金。

二次及以上住院后扣除650元；特困职工首次住院扣除650元，二次及以上住院扣除325元。

门诊和住院医疗费用在封顶线以上至50000元以内，可享受40%的互助金，最高报销额为20000元；50000元以上至100000元部分，可享受60%的互助金，最高报销额为30000元。

大额医疗费用互助

参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以从基本医疗保险基金中支付。

参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。

工会组织活动的费用

工会组织会员集体活动或召开参加相关会议的就餐费，但费用不能超过相关标准。

工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。

基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

工会直接用于维护职工权益的支出。

工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

宣传活动支出，包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

文艺活动支出，包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费，以及工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

体育活动支出，包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

工会行政费有关支出，包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

补助支出，包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划

参加北京市基本医疗保险，由北京市总工会管理的工会会员且办理了京卡·互助服务卡，所在单位正常上缴工会经费的职工，可享受在职职工医疗保障计划，包括门诊和住院医疗费用的报销。

这些报销范围和比例可能因地区和具体政策的不同而有所调整。建议您查阅当地工会的具体规定，以获取最准确的信息。